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人才中心召开岗位设置管理工作实施动员会
http://rencai.chinawater.net.cn    2016年7月15日10:54     
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    7月15日,人才中心召开岗位设置管理工作实施动员会,人才中心主任陈楚主持动员会并做动员讲话,人才中心领导班子成员、编制内全体职工参加会议。
    陈楚主任围绕人才中心为什么要实行岗位设置管理、如何设置岗位、如何实施岗位管理等三个问题进行了动员。他强调,建立岗位设置管理制度,是事业单位人事制度的重大改革和创新,是变身份管理为岗位管理,是进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容。
    他强调,人才中心岗位设置管理实施方案是严格按照《水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案》、《水利部综合事业局关于印发岗位设置管理实施方案的通知》和 《水利部综合事业局关于人才资源开发中心岗位设置方案的批复》制定的,在实施过程中,要坚持积极稳妥、平稳过渡、有效衔接的原则,坚持个人申报、组织聘用、上级批准的组织程序,保证现有编制内在岗人员按照聘任职务、技术等级进入相应岗位。
    他强调,岗位设置管理会涉及到利益问题,要充分认识到这项工作的复杂性和艰巨性,慎重对待实施过程中的矛盾和问题,全体职工都要讲大局、守纪律,把思想统一到改革整体思路上来。
    预计人才中心岗位设置管理实施工作将于7月底前完成。
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