top
 
关于我们 人才培训 人才信息管理 职称工作 职业技能鉴定 理论研究 HR顾问
left
黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘拟录用人员名单公告
北京中水新华国际工程咨询有限公司招聘启事
2017年度水利系统人事统计工作专题
黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员进入面试人员名单公告
关于黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员考试安排的通知
  更多>>>
→培训班在线报名
→人才素质测评在线报名
   

您现在的位置:首页 >> 新闻专递 
水利部召开水利人事工作座谈会
http://rencai.chinawater.net.cn    2016年6月30日09:21     
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
    6月23日,水利人事工作座谈会在京召开。水利部党组书记、部长陈雷出席会议并讲话。他强调,要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,锐意进取,真抓实干,努力开创水利人事工作新局面,为推进水利改革发展作出新的更大贡献。水利部党组副书记、副部长矫勇主持会议。长江水利委员会主任刘雅鸣,黄河水利委员会主任岳中明参加会议。水利部人事司司长侯京民作工作报告。
    陈雷充分肯定了水利人事工作取得的成绩。他指出,党的十八大以来,全国水利系统人事部门和广大水利人事干部认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,紧紧围绕水利改革发展大局和部党组中心工作,坚持从严从实,认真履职尽责,思想政治建设不断深化,领导班子和干部队伍整体素质不断提高,着力解决了改革发展中的重点、难点问题,水利人才支撑作用进一步显现,取得了显著成效。
    陈雷指出,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央提出了治国理政新理念新思想新战略,为党和国家事业发展提供了科学理论指导和行动指南。当前,水利中心任务就是要落实“五大发展理念”,积极践行新时期水利工作方针,加快推进水生态文明建设,加快建设节水型社会,加快完善水利基础设施网络,加快健全水利科学发展体制机制,着力提高民生水利发展水平,着力构建与全面建成小康社会相适应的水安全保障体系。水利人事部门要围绕中心、服务大局,认清肩负的责任和使命,把中央兴水惠民战略部署落实到组织人事工作各方面和全过程,努力建设一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的水利干部队伍,推动党的组织优势转化为水利事业发展优势,更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
    陈雷对做好新形势下水利人事工作提出明确要求。一要准确把握大局大势,切实增强服务水利改革发展的使命感和责任感。贯彻“五大发展理念”,协调推进“四个全面”战略布局,对党的组织能力和动员能力,对党员干部的精神状态和能力素养都提出了更高要求。要准确把握党和国家发展的大局大势,准确把握中央以及水利改革发展对干部人事工作提出的新要求新任务,主动服务大局、服从大局,在大局中找准定位、谋定后动。
    二要坚持党管干部原则,着力加强领导班子和干部队伍建设。要坚持正确用人导向,认真贯彻习近平总书记提出的20字“好干部”标准,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,做到德才兼备、人岗相适。要充分发挥党组织的领导和把关作用,把党管干部落到实处,把好政治关、作风关、能力关和廉洁关,把干部识准、选准、用准,提高选人用人公信度。要创新干部选拔任用机制,认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,加大对不适宜担任现职领导干部的调整力度,完善能者上、庸者下、劣者汰的机制。
    三要落实从严治党要求,进一步强化干部教育和监督管理。要从严管理干部,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。要强化干部教育培训,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务,在深学笃行中厚植理想信念,增强“四个自信”,强化“四种意识”,锤炼思想定力、战略定力、道德定力。要强化干部监督管理,注重抓早抓小抓经常,完善领导干部个人有关事项报告制度,运用好巡视、考核、审计、信访等成果,及时纠错,防患未然,引导干部严要求、讲规矩、守纪律。
    四要贯彻人才优先发展战略,努力建设高素质水利人才队伍。要认真贯彻落实全国科技创新大会精神和中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,深入实施水利人才优先发展战略,认真落实好全国水利人才队伍建设“十三五”规划。要改进水利人才教育培养模式,创新评价机制,健全流动机制,完善激励机制,调动水利创新人才的积极性和创造性。要实施好重点水利人才工程,以突出“高精尖缺”为导向,着力发现、培养、集聚一大批水利事业发展需要的高层次专业技术人才、科技领军人才、高技能人才。要加强基层人才队伍建设,不断夯实基层水利人才基础。
    五要推进体制机制改革创新,促进水利事业持续健康发展。要继续推进水行政审批制度改革,坚持简政放权、放管结合、优化服务,进一步减少、下放和整合水行政审批事项,对保留的审批事项,要明确标准、简化流程、限时办结。要坚持权力和责任相匹配、事权与能力相适应,确保基层接得住、管得好,加强事中事后监管。要贯彻中央新时期水利工作方针,积极推进水行政管理体制、水生态文明体制、水资源资产管理体制和监管体制研究。要积极稳妥地做好事业单位分类改革、人事制度和收入分配制度改革、机关事业单位养老保险制度改革和社团改革,更好服务水利中心工作。
    六要加强和改善党的领导,进一步强化人事部门自身建设。各级党委(党组)要把人事工作摆上重要位置,经常听取人事部门的工作汇报,认真研究解决人事工作中的重大问题,正确把握人事工作的原则和方向。党委(党组)主要负责同志要全面贯彻中央关于组织人事工作的大政方针,支持人事部门按原则选人用人,为人事部门和人事干部开展工作创造良好环境。各级水利人事部门要重视和加强自身建设,始终保持对党绝对忠诚的政治品质,牢牢把握公道正派的立身之本,注重提高知人善任的能力水平,不断锤炼清廉务实的优良作风,努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
    陈雷强调,当前防汛抗洪形势极为严峻。各流域防总和地方各级防汛指挥部门要认真贯彻中央领导同志重要批示指示精神,立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾,从最不利情况出发,把各项工作想在前、抓在前、做在前,着力做好长江、淮河、太湖流域防汛抗洪工作,统筹做好松辽、珠江、黄河、海河等流域防灾减灾工作。一要高度重视、勇于担当,落实好各领域各环节的防汛责任。二要提前预警、超前应对,把握防汛抗洪工作的主动权。三要加强督导、跟踪检查,细化实化各项防御措施。四要突出重点、把握难点,确保不出大的问题,确保人民群众生命安全。五要科学调度、依法防控,充分发挥水利工程的减灾作用。六要团结协作、合力攻坚,打赢今年防汛抗洪这场硬仗。
    矫勇宣读了《水利部关于2014、2015年度荣获国家高层次高技能人才称号人员的通报》并作总结讲话。他强调,各单位要全面抓好本次会议精神的贯彻落实,认真研究部署下一阶段的人事工作,把会议精神落到实处、见到实效,推动人事工作再上新台阶。要深入学习中央精神,以高度的政治自觉抓落实。要围绕水利中心工作,以正确的思路理念抓落实。要着力解决突出问题,以坚定的改革意识抓落实。要不断强化自身建设,以过硬的能力作风抓落实。要贯彻从严治党要求,以强烈的责任担当抓落实。
    长江委、黄委、水科院、南科院和江苏、河南、湖北、甘肃水利厅等8个单位作交流发言。水利部机关各司局、部直属各单位及其人事部门负责同志,各省、直辖市、自治区水利(水务)厅(局)、各计划单列市水利(水务)局、新疆生产建设兵团水利局分管人事工作的负责同志和人事部门负责同志参加会议。
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
 
  • 上一篇:
  •  
  • 下一篇:中办 国办印发《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》
  • bottom
    页面浏览量

    京ICP备05073364号-13