top
 
关于我们 人才培训 人才信息管理 职称工作 职业技能鉴定 理论研究 HR顾问
left
关于申报水利专业网络远程培训课程资源的通知
北京东州金潞科技有限公司招聘启事
水利部发展研究中心2017年第二轮公开招聘拟录用人员公示
中国水利学会秘书处2017年度招聘公告
嫩江尼尔基水利水电有限责任公司2017年招聘公告
  更多>>>
→培训班在线报名
→人才素质测评在线报名
   

您现在的位置:首页 >> 行业人才开发 >> 行业人才开发新闻 
重点突出 措施得力 海委干部教育培训工作取得明显成效
http://rencai.chinawater.net.cn    2015年2月4日11:12     
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
    近年来,为深入落实中央和水利部关于做好新一轮大规模培训干部工作部署,海委以加强干部队伍能力建设为目标,紧紧围绕流域水利中心工作,大力实施“人才强委”战略,积极开展干部教育培训,一手抓政治理论教育,一手抓知识更新和岗位业务培训,创新培训内容,改进培训方法,提高培训质量,干部教育培训工作取得良好成效,干部素质得到有效提升。 
    一方面,突出培训重点,不断提升培训实效。在培训内容上,海委坚持把理论教育和党性教育放在首位,突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党章的学习培训,大力开展党员干部党性党风党纪和党史国史教育,积极实施社会主义核心价值体系教育,不断强化干部职工的群众路线意识。同时,紧密联系流域水利工作实际,不断提高培训的针对性和实效性,合理确定培训主题,科学安排培训课程,先后举办海委局级干部培训班、基层单位领导干部培训班、机关党支部书记培训班、海委青年职工水利知识培训班等重点培训班,切实提高了干部职工履行岗位职责的能力。 
    另一方面,健全培训体制,不断创新培训方式。海委把严格施行教育培训学时制管理作为保证培训质量的重要抓手,不断加强培训工作日常管理,认真执行人事部门、干部所在部门单位和干部本人共同分担培训学时任务的工作制度,并建立了以组织调训为主、自主选学为辅的干部参训机制。在培训组织实施过程中,大力推进干部自主选学,依托中国水利教育培训网大力开展网络选学。同时,开展书目选学、集体学习、专题讲座、学习成果展示、拓展训练等形式多样、内容丰富的学习培训活动,进一步带动了干部职工的学习热情,起到了良好的培训效果。 
    此外,海委不断完善培训考核工作,深入落实干部教育培训激励约束机制,积极推进教育培训与干部上岗、任职、专业技术职务评聘和年度考核评优评先紧密结合,有效激发和调动了干部职工参训的积极性和主动性,干部职工人均培训学时和培训达标率逐年上升。2014年海委职工人均培训学时达到128学时/人,比2013年人均培训学时增加30学时/人,达标率也由2013年的66%上升到2014年的80%。 
    下一步,海委将按照中央和水利部的有关要求,继续加大干部教育培训力度,不断提高干部职工队伍素质,为推进海河水利事业改革发展提供有力的人才保障。 
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
 
  • 上一篇:黄委第三期委管领导干部培训班在中国延安干部学院开班
  •  
  • 下一篇:水利项目PPP操作实务培训班即将举办
  • bottom
    页面浏览量

    京ICP备05073364号-13