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师徒青蓝相伴 技艺薪火相传
http://rencai.chinawater.net.cn    2014年1月9日17:23     
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武汉市青山区水务局排水泵站窦英浩、苏靖

在新的形势下,青山区水务局排水泵站不断实践探索,在过去十几年的工作中确立了一套较为完善的以“传技术、帮作风、带精神”为核心思想的“师带徒”人才培养制度,获得了显著成效。泵站检修班组的窦英浩、苏靖师徒二人正是“师带徒”活动中具有代表性的优秀师徒代表。

窦英浩,男,1957年生,中专学历,维修电工技师。198212月调配青山区水务局排水泵站工作,现在青山区水务局排水泵站担任检修班班长。他自1984年开始从事排水泵站机电设备技术检修工作,从一名普通电工迅速成长为技术骨干、带头人,为泵站机电设备升级改造提供了及时关键的技术支持,获得武汉市防汛抗洪“先进个人”、市、区两级职工技能大赛“技术能手”,2013年区“劳动模范”等多项荣誉。

苏靖,男,1973年生,大专学历,维修电工高级工。199510月调配青山区市政建设管理局排水泵站工作,现在青山区水务局排水泵站担任检修班副班长。苏靖同志参加工作后,勤学肯干,爱岗敬业,自学泵站远程监测操作系统,被破格评聘为维修电工高级工。曾多次获得区水务局优秀共产党员等荣誉称号。

19963月,秉承双向选择、自愿组合的原则,刚调配到排水泵站的新职工苏靖主动找到窦师傅,恳请他做自己的老师,窦师傅欣然同意了他的请求,二人在大会上结成师徒对子,签订了《师徒协议》。从此一条无形的纽带将师徒俩联结在一起,经过十七年的相处,两人之间产生了亲如父子的深厚师徒情谊。

一、倾囊相授传技术

自从两人结为师徒,窦师傅就将自己扎实的专业技能和丰富的检修经验倾囊相授,一方面搜集整理各种机电设备资料,引导徒弟系统地学习机电检修理论知识,另一方面在泵站机房手把手教操作维修技能。在最初的实际操作过程中,窦英浩师傅只要有工作就带着徒弟跑现场,让他看怎样按规程进行检修操作,观察设备运行的每道工序,这种一板一眼的操作让急性的苏靖觉得有些枯燥,窦师傅发现徒弟的心态不正确,立刻严肃的告诫他,机电设备操作是一项严谨细致的工作,稍有差错后果不堪设想,当你对设备性能不熟悉时,就要多观察多了解设备操作运行每个步骤,这也是机电设备检修工作的基础。听到师傅语重心长的教诲,苏靖恍然大悟,下定决心从基础学起,吃透每一项设备操作运行工序。通过自己勤学好问和师傅的教导,苏靖不仅在泵站新进职工阶段性考试中笔试成绩名列第一,而且在实践操作中表现突出,短短几个月就熟悉了各主要机组的工作原理和操作流程,也能够处理一些常见的小故障。见到徒弟虚心好学,勤练苦干,窦师傅非常高兴,更乐意将经验毫无保留地传授给徒弟,让他在工作中更快地成长、成熟。师傅的无私和敬业精神深刻影响了徒弟苏靖的学习态度,更充分激发了他的刻苦钻研业务的劲头,通过一年多的勤学苦练,苏靖的业务水平远超同期进站的同事,基本能独立排查处理机电设备故障,达到了机组巡检的要求。现在他早已成为排水泵站的技术骨干,而且开始带领着自己的徒弟进行机电检修学习。

二、以身作则带作风

在工作态度上,窦英浩师傅坚信榜样的力量是无穷的,在平时的检修管理工作中,他始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养,以自己无声的行动教育和影响着徒弟苏靖,在各项工作中一丝不苟地率先垂范,从培养徒弟良好的工作作风入手,坚持做到困难当头抢在前、执行任务走在前、完成任务干在前,用他的实际行动将奉献进取、爱岗敬业、精益求精、德艺双修的工作态度传达给徒弟。在他的言传身教中,徒弟苏靖继承了师傅优良的工作作风,在工作岗位上扎实肯干,任劳任怨,面对困难总能冲锋在前,展现了新一代泵站人的精神风貌。在每年的“冬修”繁忙时期,师徒二人都是以站为家,全身心投入到泵站机电设备检修维护和故障排查整改的工作中,为圆满完成“冬修”任务立下了汗马功劳。特别值得一提的是在2012年“大战100天排水疏捞活动”期间,苏靖的父亲在武钢医院做心脏塔桥手术,家里需要人照料,但他始终战斗在检修第一线,除了做好三号泵站的维修工作还兼顾五个自控泵站的日常维护,为确保城区不渍水,他付出了艰辛的努力。

三、师徒携手勇创新

窦师傅为师不仅甘当人梯,为徒弟“传道、授业、解惑”,更鼓励和带领徒弟开拓进取,勇于创新,根据排水泵站实际工作需要对机电设备检修改造,在泵站维修改造建设工作中取得优异成绩。2008年,作为检修班组的正副班长,窦英浩和苏靖主持并参与的小型自控泵站改造,给泵站节约了30万元资金。2002年以来,师徒二人作为检修班的技术骨干,主持并参与了两个大型泵站(港西泵站和许家村泵站)的设备技术改造,获得了良好的经济效益和社会效益。

港西泵站前池由于存在设计缺陷,机组启动运行时,大量生活垃圾很快吸附在清渣机格栅条上,使清渣机不堪重负常常被卡死。师徒二人根据港西泵站前池“先天不足”的状况,带领检修班组反复实验,终于自制了两台半自动式格栅,在雨季抽排工作中发挥了较好的作用,每年节约人工清渣修理费近5万元。又因清渣机投入运行近十年来故障频发,生产厂家多次派专技人员进行维修,均无法彻底解决问题。为降低维修经费,师徒俩发动检修班组群策群力,自己设计制造了一套检修工具,为清渣机的及时检修创造了条件,每年节约维修经费近6万元。

许家村泵站清渣机由于自动化程度高,以往当清渣机出现故障时,只能依赖生产厂家进行维修。近年来,由于清渣机质保期已过,如请生产厂家维修:一是高额的维修费用泵站无力承受;二是生产厂家因路途遥远,对清渣机运行中突发故障很难进行及时维修,对该站的正常抽排造成不利影响。2012年,师徒二人组织全站技术骨干对清渣机的自动控制系统及机械控制系统进行了仔细的分析研究,自行排除自动控制系统和机械系统故障3起,节省维修经费近6万元。

四、青蓝相伴亦相得

工作中窦英浩与苏靖师徒总是相互学习,相互帮助,取长补短,共同进步。在徒弟的帮助下,师傅窦英浩学习了电脑技术,虽然已经是56岁的老同志,但电脑操作技术一点不比年轻人逊色,从泵站维修资料管理、电气设备预防性试验台账建立到泵站工会管理工作规范化再到泵站管理网络化,他都能利用电脑完成工作。窦师傅坦言:“电脑技术是我徒弟教我的,活到老学到老,在这方面,徒弟就是我的老师。”徒弟苏靖却说:“青出于蓝,我却远比不上师傅,无论专业技术还是为人处事,我依然需要师傅的提点。”

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