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春风化雨 润物细无声
http://rencai.chinawater.net.cn    2014年1月9日17:13     
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上海市奉贤区水资源管理所  王奕  朱亮

一、师傅和徒弟的简要情况介绍

师傅:王奕,学历:高中,职业资格:中级工,曾担任办公室副主任、计排水科科长、收费科科长职务;徒弟朱亮,学历:本科,职业资格:助理工程师,现担任供水管理科副科长职务,主持科室工作。

二、因材施教,谱写成长路

“导师带徒”活动是适应了水务工作发展的要求,是把人力资源作为第一要务的重要体现;也是实施人才培养工程,加快人才队伍建设,创建学习型团队,满足竞争和发展需要的一项重要举措。“导师带徒”活动细化到人,明确了师傅和徒弟的责任、义务,因人施教、因岗施教,更利于人才的培养和企业的可持续性发展。认真开展、落实这项活动,对贯彻科学发展观,增强自主创新能力,提升业务技术水平,实现水务工作可持续发展具有深远意义。

2003年朱亮大学毕业后,踏上了工作岗位,那时的他初出茅庐的对工作知之甚少,在思想上对工作存在着一定的畏难情绪。为了更好的培养工作新手,区水务局在全局范围内开展“导师带徒”活动当时的上海市奉贤区水资源管理所收费科科长王奕与新进单位的朱亮结对成为“导师带徒”活动一员。

在工作中师傅引领他跨越心理障碍,帮助他树立信心,解决存在问题。通过沟通,师傅王奕让朱亮明白了一个道理:每个人的成功都要经历一个学习成长的过程,只要你热这份工作,做到干一行、一行,勤奋好学、踏实肯干,就没有什么困难是不能克服的。

鉴于朱亮刚刚走出校门,缺少试验实践经验。因此,王奕师傅给他制定了一个相对较高的学习计划和达标标准。师傅带着他结合实际工作情况,深入工作一线,实地走访工作对象单位,从收费条例到言谈措辞,师傅都是他的示范和榜样,使他很快进入了工作角色,提高了工作效率。空余时间,师傅要求他多看条例、规范、工作手册等,努力充实自己的理论知识。

“基础不牢,地动山冶、“练就一身过硬的基本功,积累经验才是硬道理”这是师傅的忠告。为了更好的领会了这其中的含义,他在现场从不偷懒,按照收费标准,认真开票收费,如有不懂的就虚心请教,每一道工序都做到有序标准。理论指导实践,实践是检验真理的唯一标准。学习实践的同时师傅要求他定期做总结,把所学的知识和实践联系起来,通过观察、总结发现规律。这不仅能学到许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。事实证明,这一点对他的成长带来很大的好处,师傅也经常找他谈心,不论是在工作上,还是在生活中,师傅都给予他最大帮助和提携。

从“导师带徒”结对到现在已经整整10年,在这个人生关键时刻的十年,师傅一直通过他的言传身教,鼓励着朱亮努力勤奋地工作着。在这10年中,师傅从来没有豪言壮语,唯有春风化雨般润物细无声,没有一日千里,唯有一步一个脚印般踏实奋进,虽然现今的王奕师傅因为身体健康原因退居二线,但是他从未怨天尤人,仍然坚守着自己的工作岗位,践行着他“老骥伏枥志在千里”的人生格言。

在这10年中,朱亮也从一个懵懂的“菜鸟”成长为一名合格的水务工作者,2004年他被评为区水务局年度先进个人,2006年被选为区水资源管理所团支部书记,2007年光荣的加入了中国共产党。

2012年踏上了上海市奉贤区水资源管理所中层的工作岗位,担任供水管理科副科长职务,主持科室工作。在工作中精益求精,带领科室成员开展工作,并取得了一定的成效。这一系列工作成绩的取得,都是师傅精心指导和关心帮助的结果,王奕师傅用他自身的一言一行时刻激励着朱亮向更高更好的工作目标继续努力奋进。

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