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以言传身教谱写篇章
http://rencai.chinawater.net.cn    2014年1月9日16:23     
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黄委三门峡黄河明珠(集团)有限公司  翟建文  张杰

个人情况:

翟建文,毕业于陕县林业高中,1986年到黄河明珠水利水电建设有限公司机电分公司工作至今,主要从事水轮发电机组的机械安装、检修以及辅助设备的安装检修工作。19996月取得水轮发电机检修高级工资格证书; 20039月参加水利行业职业技能考试,通过了技能鉴定。2002年与张杰签订师徒协议,确立师徒关系。

张杰,1988年毕业于陕县高级中学,1995年到三门峡水力发电厂消防队工作,2002年到黄河明珠水利水电建设有限公司机电分公司发电机班工作至今,主要从事水轮发电机组的机械安装、检修以及辅助设备的安装检修工作。200512月取得水轮发电机检修工高级工资格证书; 201012月参加水利行业职业技能考试,通过了技能鉴定。2002年与翟建文签订师徒协议,确立师徒关系。

师带徒作为传统而高效的的技能人才培养方法之一,具有综合性高、实践性强、成才快等特点,是加大高技能人才培养,促进技术工人立足岗位成才,更好更快地掌握本岗位所需的理论知识和实际操作技能,提高综合素质的有效途径在基层水利行业从业的工种大部分为特殊工种,这些工种实践操作是重点,需要在长期的实践工作中积累经验,不是一朝一夕速成的,而师带徒这种方式很好的解决了这个问题。

师带徒培养方式主要通过“传、帮、带”来实现的。即通过师傅对徒弟的言传、身教、帮扶来促使其成长成才。在师带徒过程中,作为师傅,我主要做了以下几方面:

一、明确师徒职责   确定培养方式

在签订师徒协议书时,明确说明了师徒双方的职责、师傅应传授的内容、徒弟应达到的技能等级技能水平等,并由专门的组织机构负责引导和管理,定期检查和考核培训目标。在培养方式上采取分类与综合、自学和指导相结合的办法,主要有:专门的业务知识培训,综合个人技能测评和职业技能技术比武。

二、积极主动言传   提高技能速成

师傅应将自己扎实的理论知识,合理的工作方法传授给徒弟。应要求徒弟学习各种相关的规范和标准,对日常的结构规范和标准要特别熟悉。对于公司的企业标准,要求与项目结合起来看,理论和实践相统一,以便深入地弄清弄懂。通过学习总结规范标准,使徒弟明确各项基本要求、熟悉各项参数、清楚原理结构,为之后的工作打下坚实的理论基础。同时,搭建学习平台,加强业务培训,丰富徒弟的阅历。要把加强理论培训和业务专业培训作为师带徒工作的一项重要任务,切实加大培训力度,突出基础性和原理性,加强针对性和实用性,认真组织学习和交流,解疑惑促进步。要不断与时俱进,以新知识、新理论、新技术等为主要内容开展专业技术培训,不断提高其技术业务水平和创新能力,更新专业技术人员的知识结构。

理论只有用于实践,只有应用于生产实际,才能发挥巨大作用。徒弟只有参加实践,才能提高自身的技术素质,才能对理论有更高的理解境界。在实际工作中,应让徒弟尽可能多地参加项目。借着参加项目的机会,一方面便于用实物向徒弟展示原理,获得直观的感性认识;另一方面,可以通过实践来大练兵,发现徒弟存在的不足和问题,对症下药。

三、注重示范带动   卓有成效身教 

师傅应为徒弟树立榜样明确目标,带领徒弟更好更快地发展。这就要求师傅具备领头雁的本领,以身作则带领徒弟合格的融入队伍。

第一,制定明确的目标。在制定培训计划的时候,就要嘱咐徒弟要牢记培训目标,一年时间要有一年时间的作用,每个季度都要照着培训计划督促徒弟,使各项目标落到实处。师傅须用发展的眼光看问题,每次计划的目标都应跟随公司与时俱进,将先进的技术教授与人使其紧跟现实步伐。

第二、树立榜样。榜样的力量是无声的,无穷的。作为师傅应秉承严谨认真的工作态度,努力将事情做到最好,将爱岗敬业的工作作风传给众人。在榜样的影响下,徒弟的工作热情将会逐渐启动,扎实稳重的工作作风将会逐渐形成。同时,做师傅的必须不断提升自我水平,不满足于现状,才能让徒弟青出于蓝而胜于蓝。

俗话说,“师傅引进门,修行靠个人。”作为徒弟,是师带徒的主要对象,是能否成长的关键因素。为此我主要做了以下方面:

(一)认真学习师傅的经验,积极同师傅沟通、讨论。对于各种培训,认真对待,积极思考,掌握培训内容的精髓,及时消化并转化为自己的知识。对于有疑惑的部分,要善于同师傅交流,学会通过查阅各类工具自助解决,掌握自主学习的方法;对于有不同想法的部分,要勤于同他人交流,理解不同方法的优劣,多方位多角度来看待,以选择最优方略。

(二)要亲身经历,积极动手实践。“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。”只有不断参加实践,在实践中遇到的问题越多,理论才能不断的丰富和发展,进而实践才会更正确。只有这样,个人的经验才能不断积累,才能不断快速地成长。

(三)要敢于打破常规,勇于创新。在实践中,要善于开动脑筋,打破常规,积极思考,摆脱不合理的束缚。结合当时当地的具体实际,研究新情况,解决新问题,做到实事求是。

综上,自师徒关系确立以来,我们互相借鉴,相互帮助,个人技能素养得到了极大地提高,并且取得了一系列工作成果,荣获了多种荣誉。

2011年,对龙口2#水轮发电机组顶盖排水系统进行了改造。通过对顶盖排水系统改造,解决了原来存在的尾水充水无法排气、顶盖泵启动频繁的问题。同时,通过装设自动控制设备,增加了排水量,减少了运行人员现场投退水泵的负担,使得龙口2#水轮发电机组安全运行。该项目受到甲方电站人员的一致称赞和好评,具有很高的经济效益及社会效益。此项成果荣获公司2011年度科技创新成果一等奖。

2008年,先后完成三门峡水力发电厂4号机组技术供水改造项目、三门峡水力发电厂4号机组转子通风改造项目。改造后不仅实现了发电机组内部温度明显下降,降低了定子温度,提高了发电效率,而且还减少了发电机的内部损耗,保证了机组安全可靠运行,延长了机组运行寿命。

2008年,制作推力头销钉拔出专用工具。该工具保证了销钉安全可靠顺利地拔出,避免了临时配置工具,节约了时间,使操作人员人身安全得到了保障。拔推力头销钉专用工具制作获集团公司2008年度优秀合理化建议一等奖,公司2007--2008年度优秀合理化建议一等奖。

2009年,在《黄河三门峡科技与管理》上发表了《三门峡水电厂6号机组制动系统技术改造》论文。

2009年,张杰荣获年度先进工作者荣誉称号。

2008年,张杰荣获年度先进工作者荣誉称号。

   2006年,张杰荣获年度先进工作者荣誉称号。
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