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师带徒典型经验
http://rencai.chinawater.net.cn    2014年1月9日16:15     
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黄委白家川水文站  张庆雨  赵磊

一、简要情况

工作单位:黄河水利委员会白家川水文站

工种:水文勘测工

确立师徒关系时间:2011年—2013

师傅:张庆雨,男,大专学历,水文技师,白家川水文站站长

徒弟:赵磊,男,中专学历,水文初级工,外业测算

二、师带徒的经验与做法

将技术工人的思想教育和技能培训结合起来,使技术工人的职业道德意识和实际操作技能水平都有较大提高;理论知识与工作实践相结合,培训内容突出实战性。

在实际工作中,利用有效的业余时间,制定了学习计划,认真进行了备课。坚持每天理论学习2小时,实地操作1-3小时。组织职工认真学习行业规范和任务书,增强对青年职工的业务技术能力的提高和培训,实行“一带一、一带多”的学习培训方式。明确所传授的内容:一是带思想、带认识。特别要注意用自己的榜样力量和规范行为,主动激发新人的工作热情,对新职工进行政治素质、职业道德方面的培养,传授治黄知识和理念,增强其责任意识和安全意识,使安全意识渗透在新职工工作岗位的各个环节和日常工作生活之中。对于积极的东西给予鼓励,对消极的东西要帮助其认真克服。二是带业务、带技能。主要学习培训了水文理论知识、外业测量、记载计算等业务技术,并做了相应的学习笔记。按照规范规定和本站的仪器设备情况,从仪器的使用到保养做了详细的讲解和实际操作,提高了各种仪器设备的使用和实际操作技能,更加熟悉和掌握了各种仪器和设备的使用及养护,也可以排除一些小的故障或问题。培训时先讲解,实地现场亲自示范,再让他们一个一个的去操作,对于不会的亲自手把手的教,耐心地讲解了水文业务手工计算和计算机数据处理,使他们在各岗位都能独立完成任务。秋后在加强业务技术的学习和重点培养年轻职工得前提下,组织业务技术岗位练兵,结合在站整编全过程,加强了职工对在站整编的了解,使他们的业务技术水平不断的提高,大胆让他们挑起各项工作的重任,使他们在岗位得到了锻炼,使他们能独挡一面,业务工作成绩比较突出。三是带作风、带理想。人的品味有高低,理想有大小,身教胜于言教,做师傅的必须不断提升自我水平,给徒弟树立良好的榜样。有意识地传带工作上的新经验,学习上的新方法,思想上的快转变,传授好单位的用人理念与水文理念,增强新职工的责任意识,当好新职工的领路人,促进其全面成长发展。还要为新职工择师把好关,为徒弟择名师,做到带一个,培养一个,成熟一个,真正把“以师带徒、以老带新”作为单位人员培训的一项重要工作方式,推进新职工成熟、成材!

三、取得工作成果

通过以师带徒活动,提高了水文测验技术、测站管理。达到了独立作业的能力,在工作上能够独挡一面,为单位的技术骨干、技能骨干储备后备力量。

四、获得的荣誉称号

   2011年度和2012年度,获黄委会中游水文局优秀带徒先进个人
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