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亦师亦友亦兄弟、同德同心同进步(获奖)
http://rencai.chinawater.net.cn    2014年1月9日15:45     
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黄委三门峡黄河明珠(集团)有限公司  魏磊  张羽  

一、师徒简介

我叫魏磊,专科学历,高级工,从事机电安装工作,电气二次专业,现任电检分场自保班班长。我徒弟张羽,本科学历,助理工程师,从事机电安装工作,电气二次专业,现任电检分场自保班员工。

200911月,我与张羽结为师徒。在相处的4年时间里,我一直本着先为友再为师的原则,对张羽因材施教,张羽则用积极奋发的精神,用心和我交流,促使我们二人共同进步,同获荣耀。我于2006-2007年度的工作中,工作突出给予提前晋级;2009年度工作中,被评为先进工作者;2010年度工作中,被评为先进工作者;2008-2010年度荣获“青年岗位能手”荣誉称号;2011年度工作中,被评为先进工作者;2011年在集团公司继电保护技能竞赛活动中,我获得了第五名。而徒弟张羽获得三门峡黄河明珠随力水电建设有限公司的2011年度和2012年度的先进个人称号。

二、典型经验及成果

1、在我看来,师傅教徒弟应先了解徒弟性格,寻找徒弟最容易接受的方式,依照性格和工作方式来施教。

我徒弟张羽性格直爽,作为新来的员工,有很高的工作积极性,有敢打敢拼的精神,但是由于工作经验不足,很多想法会偏离实际生产。作为师傅,我会经常按照他的性格特点,在没有安全隐患的前提下,让他自己去尝试他的想法,这样一来哪怕失败,也会有非常显著的成长。

我记得,张羽在20112-20126月期间,在山西省万家寨引黄工程总干二级泵站进行维护工作,一开始,他的工作开展的并不顺利,由于缺乏工作经验,遇到很多问题只是莽撞的到处翻阅资料,并没有目的性,导致问题不能及时解决。经历几次的失败后,我告诉张羽应该先分析问题的性质,从大的方面入手,逐渐把问题缩小范围,再根据需要去查找相关资料。这样能节省大量的时间,提高工作效率。

由于张羽踏实肯干,在吸取教训后,经过不断的努力,作为电气技术员,也是唯一的电气二次人员,三个月共消除泵站十年运行过程中的历史缺陷四十余个,取得了非常优秀的工作业绩,获得了业主方的赞扬和认可,为公司获得的直接利益超过100万。

2、我认为要敢于放手让徒弟独立完成项目。他自己独立完成一个项目比跟着师傅学十个项目的进步更显著。

张羽在20132月同我一起负责河南省洛阳市洛宁县重阳平安电站两台机组的电气二次调试和机组投运工作。起初,我是带着张羽一边讲解一边工作。但是发现很多问题只用语言和实际操作的结果是无法表述清晰的,对于张羽来讲,很多设备的运行状态、原理,并没有一个整体的认识。所以,我决定在保证安全和工程进度的前提下,放开手,让他自己独立工作。一开始,张羽遇到问题,第一时间想到的就是向我请教,但是这毕竟是经过自己独立思考,有整体认识后的疑问,我后来发现,这样的带徒方式已经能够强迫他自己站在一定的高度来思考相关设备的关联,运转方式等,不再是仅仅专注于问题本身。经过不到一周的独立工作,他已经能够有自己的一套处理问题的方法和思路,能够比较流利的进行问题的分析和定位。

后来,在我离开平安电站后的一段时间,他仍能够独立负责全部工作,并顺利将两台机组都安全投运,获得了显著成绩,并得到业主方的大力赞扬。为公司获得的直接利益超过20万,为业主方减少的直接经济损失超过10万。

3、我始终相信,青出于蓝而胜于蓝,不能让张羽总是跟着我做工作只听我安排,要让他在工作中去思考,在工作中发现问题并解决问题,勇于把自己对问题的想法和思路说出来,积极与我沟通探讨。

我所在班组有一台手动伏安特性测试仪,其工作方式是给被测互感器加电压,测得电流,并记录电压电流的值,读取多个点以后手工绘制伏安特性曲线。一开始,我只是按部就班的要求他进行试验,记录试验数据并绘制伏安特性曲线。但是他并不满足于能够绘制曲线,而是想办法对该试验的数据处理方式进行革新。他巧妙利用现代办公软件Microsoft Excel 的强大功能,制作出正规完善的互感器试验表格。该表格能够实现,只录入数据,就能够自动生成伏安特性曲线。该技术革新大大缩减了使用手动伏安特性测试仪编制实验报告的时间。他于20133月对该表格进行了改进,使其能够在仅输入伏安特性数据和互感器基本参数的情况下自动绘制10%误差曲线。这样的改进不但能够节省试验时间周期,还能够全面绘制互感器特性曲线,使手动伏安特性测试仪的功效不亚于全自动伏安特性测试仪。

由于我徒弟的勤于动脑,为公司获得间接利润不少于20万,可减少试验的人力及时间成本,有很好的社会效益。

4、我常教育张羽,不要一个人干活,不要急着干活,做工作之前要把问题考虑全面,考虑清楚。性急的他总是想在力所能及的范围内多干,在能力范围内的事情,自己干活。为此我没少批评他。一开始,他认为,能够自己独立完成的工作为什么需要别人一起干呢,这样不是浪费人力资源么?虽然我经常教育他是为了安全起见,但是他并没有深刻意识到问题的严重性,反而认为我做事情犹豫。直到一件小事的发生让他彻底打消了这个念头。

20108月,山西省万家寨电厂4号机大修。其中的一天,他像往常一样进入施工现场准备工作,只是这一天我由于其他的工作还未到现场。性急的他打算自己先开始工作,觉得能提早完成工作会受到师傅和领导的表扬。今天的工作任务是继电器校验,但是,需要校验的继电器未拆除,所以他打算独自一人去拆除继电器。正当他准备拔下第一枚继电器的时候就被在现场施工的其他工作人员及时阻拦了。原来,他正要拔下的继电器是正在运行机组的继电器,如果拔下,机组就有可能误动停机,这是走错间隔造成的后果。他顿时一身冷汗。这次教训对他来说可能是终生难忘的,“安全为天”的生产观念深刻的印在了他的脑子里。

这件事让他明白了我所担心和强调的是什么,这是一种责任,一种意识,一种经验。从那次事情以后,他参加所有工作之前,都要再三思量,尤其是安全方面,包括设备安全和人员安全,并能够和其他工作人员一起协商探讨,尽量做到全面防护。

5、我始终相信师徒之间不仅仅是师徒的关系,更是一种友谊和默契,不仅在生产工作上成为好伙伴,其他方面也能互相帮助,共同进步,正所谓活到老学到老。

我是军工出身,专业理论知识相对较薄弱,但是凭借奋发进取和努力拼搏的精神,在实际工作中边工作边学习,积累了丰富的工作经验。我徒弟专业理论知识扎实,但是工作实际能力和经验不足。我们两个人就好像齿轮一样精密的吻合互补。由于我俩个性直爽,成为了非常要好的“朋友师徒”。在工作中,我相信他能够胜任各种工作,并作为好伙伴让他和我在同一个工作的不同工作面开展工作,互相配合;在生活过相互关心照顾成为好朋友、好兄弟。这样的工作方式,能让整个工作面展开,多点同时进行,极大的提高工作效率,还能让他得到足够的锻炼,快速成长。发挥他在办公自动化方面的特长,很好的协助我进行班组各方面资料的建设、整理和归档,极大的推动了班组的建设,让整个班组在我俩默契配合下受到感染和影响,积极工作学习,并成为分厂的尖兵班组。

经过我几年的悉心培养和他自己的不懈努力,在20133月,他独立负责三门峡水电厂5号机组调速器更新、调试项目。比预计工期少用了4天完成调试工作,让机组如期发电,直接减少公司经济损失约135万元,受到领导一致好评。

由于我俩工作积极,负责诸多项目并取得优异成绩,多次被业主方提出表扬,为公司减少巨大经济损失并大量创收,我获得了三门峡黄河明珠水利水电建设有限公司2011年度先进工作者称号,而他获得了三门峡黄河明珠水利水电建设有限公司2012年度先进工作者称号。

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