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职改办〔2013〕19号
水利部职称改革领导小组办公室关于进一步加强职称认定管理工作的意见
http://rencai.chinawater.net.cn    2013年12月9日09:59     
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各有关单位:
    为进一步深化职称改革,加强职称认定管理,促进我部专业技术人员队伍建设,根据人力资源和社会保障部及我部相关规定,现就职称认定管理工作提出如下意见。
    一、认定范围
    我部所属企事业单位正式聘(录)用的应届大中专院校毕业生和博士后期满出站人员、取得后续学历的人员、军队转业干部和从公务员系统调入人员以及其他正式聘用人员等,可以认定水利工程专业的副高级、中级、初级职称,以及政工、新闻、档案等专业的中级、初级职称。 
     二、认定条件
    (一)聘(录)用的应届毕业生和博士后期满出站人员
    1、中专毕业见习期满,可认定为员级职称。
    2、大学专科毕业见习期满,可认定为员级职称,再从事本专业技术工作满2年,可认定为助理级职称。
    3、大学本科毕业(含获得双学士学位的大学本科毕业生、有本科学历且未获得硕士学位的研究生)见习期满,可认定为助理级职称。
    4、研究生毕业获硕士学位试用期满可认定为助理级职称,累计从事本专业技术工作满3年,可认定为中级职称。
    5、研究生毕业获博士学位试用期满可认定为中级职称。
    6、博士后流动站、工作站期满出站人员可认定为副高级职称。
    (二)未认定或未评审职称的后续学历人员
    1、后续大学专科毕业后从事本专业技术工作满1年,累计从事本专业技术工作满3年,可认定为助理级职称。
    2、后续大学本科毕业后从事本专业技术工作满1年,可认定为助理级职称。
    3、后续学历获硕士学位后从事本专业技术工作满1年,累计从事本专业技术工作满3年,可认定为中级职称。
    (三)军队转业干部和从公务员系统调入人员
未认定或未评审职称的军队转业干部和从公务员系统调入人员,从事专业技术工作的,可比照调入单位具有同等学历、资历的人员,认定中级及以下职称。
    (四)其他正式聘用人员
未认定或评审职称的其他正式聘用人员,经考核合格的,可根据其学历、资历及从事本专业技术工作年限情况,按照本条第(一)、(二)项之规定,认定中级及以下职称。
    三、认定程序
    (一)认定对象进行个人业务总结,填写《水利部认定专业技术职务呈报表》(见附件)。
    (二)所在单位或部门对其进行考核鉴定。
    (三)所在单位人事(职改)部门审核并组织2名以上同行专家进行评议,报请单位领导同意后予以认定。
    (四)博士后流动站、工作站期满出站人员认定副高级职称,需经本专业高级职称评审委员会确认,并报部职改办备案。
    四、认定管理
    (一)部职改办负责水利部专业技术人员职称认定的宏观管理工作。
    (二)部直属单位人事(职改)部门负责本单位相关专业、等级职称认定工作,也可授权所属单位开展本单位相关专业、等级的职称认定工作。
    (三)国家已实行“以考代评”专业系列的中、初级职称,不能进行直接认定。
    (四)各单位不得擅自放宽或提高认定条件和标准,认定职称的专业系列须与认定对象现从事专业工作性质相一致。符合认定条件的专业技术人员应由所在单位对照认定条件要求及时予以认定,不得延长专业工作年限直接认定上一级职称。
    (五)违规认定职称的,上级人事(职改)部门应予以纠正,并追究单位和相关人员的责任。

    附件:水利部认定专业技术职务呈报表



水利部职称改革领导小组办公室
2013年11月22日

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