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建立制度,逐步推广,促进学习型干部队伍建设
淮委干部网络自主选学开展情况
http://rencai.chinawater.net.cn    2013年8月15日15:18     
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    干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。淮委历来高度重视干部教育培训工作,近年来按照中央、水利部对干部教育培训的要求,大力推进干部自主选学工作。干部自主选学作为组织调训的有益补充,一方面有利于各部门、各单位合理安排干部学习时间,妥善解决工学矛盾;另一方面有利于干部自主选择学习内容和方式,激发学习的内在动力。


    一、建立制度,制定方案


    2011年制定了《淮委干部教育培训学时制管理实施细则》,在第三章“教育培训形式与学时计算标准”第十四条中明确将网络培训纳入教育培训管理:“经委人事处认可的网络远程培训,完成培训并经考核合格的,按照网络课件的标准学时计算,没有注明标准学时的按照每门课程3学时计算。”


    2012年制定的《淮委干部自主选学实施方案》中明确提出:“根据淮委实际情况,通过中国水利教育培训网等,有计划地推进网络培训工作,为干部职工提供政治理论、公共管理、工作技能、工商管理、综合知识以及水利知识等方面的网络课程,干部职工自主选择课程学习。根据淮委实际情况,先行在委机关试点网络选学,根据试点情况,逐步向全委推广。”

    二、开通使用,逐步推广


    2012年淮委认真参与中国水利教育培训网的试用工作。制定2013年淮委经费预算时,经批准,委机关将购买中国水利教育培训网远程账号的费用纳入2013年预算。


    2013年3月,与部人才中心联系,为委直属各单位申请试用账号,由各单位对中国水利教育培训网进行试用,为推广网络教育培训奠定良好的基础。

    2013年4月,通过三批共购买账号400个,其中委机关143个,淮河水保局51个,淮委技研中心3个,建设局42个,沂沭泗局77个,沂沭泗局骆马湖局76个,水保局新增3个,沂沭泗局防汛抢险队5个。


    实行自主选学,对于全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,促进学习型组织和学习型干部队伍建设,推动治淮科学发展具有十分重要意义。淮委将加大宣传力度,加强培训管理,依托中国水教育培训网,深入推进网络自主选学工作。

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