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“三”管齐下,大力推进干部网络培训
长江委干部网络自主选学开展情况
http://rencai.chinawater.net.cn    2013年8月15日15:08     
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     一、基本情况


    在部人事司和人才中心的大力支持下和帮助下,长江委自2012年起,开始利用中国水利教育培训网,开展不同层次的网络培训。在原有培训管理模式上,明确了网络培训的管理职责。委人劳局负责宏观指导协调;委人才中心在部人才中心的指导下,具体负责网络培训账户申报、用户管理、需求调研,培训课程配置、效果评估和统计等工作;委网信中心提供网络技术支持和服务;委机关各部门、委属各单位负责本部门、本单位的网络培训工作。


    在中国水利教育培训网试运行阶段,长江委先后选择了水文局、长科院、设计院、汉江集团和委机关等单位举办了6个试点班,对机关工作人员、领导干部、青年干部、专业技术人员、基层干部和企业项目管理人员等进行了专题培训, 共培训600多人次。在此基础上,逐步推行了远程网络教育,先后在中组部的中干网、共产党员网、中国水利教育培训网、湖北省委的周末大讲堂,还有各大单位内部的网络课堂上,组织开展不同类型、不同层次的网络培训和自主选学,2012年至今,长江委网络培训4000多人次(不包括自主学习人次),约占总培训人次的10%。


    二、主要做法


    目前,长江委的网络培训主要采取三种方式。一种是自选式,主要是司局级干部自主参加中干网的在线学习(全委85位局级干部申请了账号)和全体党员在中干网、共产党员网、湖北省委周末大讲堂上进行自主选学;第二种是专题式,主要是在中国水利教育培训网和委内网上指定内容进行学习,如:党的十八大精神学习、各类知识竞赛等;第三种是配置式,主要是在培训班中适当安排部分网络培训课程,利用中国水利教育培训网和各单位的网络课堂进行学习。按照部人事司的文件要求,2013年,委属各单位在处级以上干部学习贯彻党的十八大精神培训中,采取了以上三种网络培训方式。在2012年基础上,全委在中国水利教育培训网新增了870个账号。


    长江委在网络学习培训及自主选学的管理方面做了一些积极的探索。2012年,长江委印发了干部自主选学实施方案,对相关职责、组织管理和工作开展等提出了明确要求,各单位在网络学习中认真加以落实。汉江集团利用中国水利教育培训网开展干部自主选学,从网络课程中筛选60门课共265学时推荐给公司中层干部进行选学,要求在规定时间内完成40学时的选学任务,组织网上考试,全公司共有577名干部报名参加了网络选学;水文局、设计院等单位把培训课程放到单位内网上,供干部职工自主学习;其他单位组织了党的十八大精神网络学习。


    网络自主选学是一种很好的学习培训方式。希望借助中国水利教育培训网,为长江委干部职工提供更为便捷的途径,为大规模开展干部培训服务。

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