top
 
关于我们 人才培训 人才信息管理 职称工作 职业技能鉴定 理论研究 HR顾问
left
北京中水新华国际工程咨询有限公司招聘启事
2017年度水利系统人事统计工作专题
黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员进入面试人员名单公告
关于黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员考试安排的通知
关于黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员异地考生面试及体检交通住宿费报销事项的通知
  更多>>>
→培训班在线报名
→人才素质测评在线报名
   

您现在的位置:首页 >> 职称工作 >> 政策 
关于水利部2007年度职称工作有关具体问题的说明
http://rencai.chinawater.net.cn    2008年12月22日12:59     
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
    一、关于职称考试的有关问题

  (一)关于职称外语考试有关规定的解释

  就部职改办《关于专业技术人员职称外语考试工作有关问题的意见》中一些条款进行说明:

  1、考试的报考类别问题

  全国职称外语考试分综合、理工、卫生三类。在我部现有专业系列中,水利工程、水利安全工程系列应报考理工类,卫生系列应报考卫生类,其余系列应报考综合类。

  考虑到在过去的职称外语工作部署中,对理工类考试没有做出具体的要求。因此2007年除了卫生系列以外,允许综合类和工程类成绩通用。但是从2008年度职称评审开始,不得再跨类别使用考试成绩单。

  2、考试成绩有效期和成绩单(或合格证书)使用问题

  按照文件规定,高等级的成绩单(或合格证书)可用于申报低等级职称,考试成绩达到全国通用标准分数线的,可申报相应级别职称,有效期十年。如果报考职称外语A级达到了全国通用标准分数线,成绩单(或合格证书)可以在十年内申报不同级别职称时使用。

  3、外语免试条件的问题。

  文件中有“在基层一线单位(基层一线单位指相对水利部的四级管理单位)从事中小型水利工程建设、施工、管理,水文、勘测、修防等野外专业技术工作连续20年以上的”这一条款。关于“基层一线单位(基层一线单位指相对水利部的四级管理单位)”的理解,举例说明,黄委相对水利部是二级单位,黄委山东局是三级单位,黄委山东局德州局就是四级单位。在这一条件中,要特别注意“从事中小型水利工程建设、施工、管理,水文、勘测、修防等野外专业技术工作连续20年以上的”这一表述,要注意“野外专业技术工作”和“连续20年以上”两个限制,从严掌握这一条件。

  (二)关于计算机考试的要求

  我部专业技术人员参加全国计算机应用能力考试的合格认定问题按职改办2006年3号文执行。其中:

  1、参加全国统考的要求

  (1)申报中级及以下资格需取得3个模块合格证;

  (2)申报高级资格需取得4个模块合格证

  (3)申报正高级资格不需要参加计算机考试。

  2、免试及放宽要求的条件

  (1)具备计算机专业专科以上学历或取得程序员及以上级别资格证书的申报中高级均免试;

  (2)取得硕士及以上学位申报中级免试,申报高级资格需取得2个模块合格证;

  (3)取得博士学位申报高级资格免试。

  二、关于职称评审工作问题

  (一)评审方式及申报材料要求

  1、自行组织评审的系列

  (1)水利工程系列正高级;

  (2)经济系列副高级;

  (3)会计系列副高级;

  (4)卫生系列副高级;

  (5)档案系列副高级及中级;

  (6)政工系列副高级及中级。

  2、委托外单位评审的系列

  (1)新闻、出版系列正高、副高级,委托新闻出版总署代评;

  (2)研究员系列,委托国土资源部代评;

  (3)卫生系列正高级、档案系列正高级、翻译系列正高级及副高级、新闻系列中级,委托中国电力企业联合会代评。

  委托新闻出版总署和国土资源部评审的专业系列的申报人员,应按照委托单位的要求准备个人申报材料,委托中国电力企业联合会代评的专业系列的申报人员,按照我部要求准备个人申报材料。

  (二)申报材料的准备和审核

  各单位人事(职称)部门在进行2007年度职称评审的部署时,要对申报材料规范性做出明确要求,要通知申报人按照我部或者委托单位的具体要求准备申报材料,申报材料一定要对照条件,简明扼要,增强针对性,便于评委审阅。各单位在资格审查时,要加强对申报人材料真实性的甄别,注意不要将矛盾上交,将明显不符合申报条件人员的材料上报。请特别注意申报材料中以下几个方面的问题:

  1、个人《专业技术职务任职资格评审表》格式和填写要规范。评审通过后,评审表将存入个人档案,所以大小统一用16开纸,双面打印,不要另作封面,也不要和其他材料合订在一起。所填报的专业技术职务名称要规范,例如申报卫生中、高级职称,主治医(药/护/技)师、副主任医(药/护/技)师要明确。要提供评审表的电子版本,还要注意在评审表中要有基层单位推荐意见和呈报单位意见,要盖章。

  2、申报材料要注重“精”和“简”。申报材料整理不是越多越好,要精炼简明。像没有发表的论文、总结报告、一般性的调研报告等都不要放在申报材料里。

  3、提供的证明材料要完整。很多申报人员在申报材料中证明其满足某项要求,仅提供了单位出具的一份证明,没有其他任何辅助性材料,还有如专著证明材料中没有版权页等问题,类似这样不完整的证明材料在评审中不予采信。

  4、资历要求的问题。资历(任职年限)统一按取得资格的年限掌握,并要达到申报现任职资格规定的实际年限要求。取得资格的时间统一以“发文之日起计算”。

  5、培训量的核算。评审前5年累计培训天数达到3个月或评审前每年累计参加培训天数达到12天的,在评审中有附加分。2002年以后,参加培训情况在水利行业培训证书上都有记录,请各单位做好培训量核算工作,6学时计算为1天,根据核算结果在单位上报的汇总一览表中标注是否达到附加分要求。上报材料时,对申报人的培训量要有证明。

  6、职称外语考试证书审核。要注意使用职称外语考试准考证当合格证的现象,还有使用省内职称外语考试合格证的情况,参加省级地方考试,成绩不予认可,是无效的。符合职称外语免试条件的必须由单位出具证明,说明符合哪一条款的免试条件并提供相关辅助性证明材料。

  (三)申报材料公示

  各单位对申报材料要严格实行公示制度,公示期不少于7天的。对公示期间收到的群众反映的问题要认真核查并做出结论,绝不允许不进行公示而直接出具公示证明。

  (四)申报材料报送

  部职改办统一接受申报材料的时间为2008年3月16日至31日,请各单位在规定时间内将单位上报材料及其电子版、单位申报人员的个人材料、评审费一并报送部人才资源开发中心。

  (五)关于资格认定的有关问题

  1、初始认定工作

  主要是针对应届毕业生参加技术工作后的初中级职称认定,由各单位人事(职称)部门部门组织,由申请人填写认定表认定即可,一股不经过评审委员会评定。具体为:中专毕业见习1年期满认定员级;专科毕业见习1年期满,再从事技术工作2年,认定助理级,本科毕业(含双学位本科毕业生、有本科学历且未获硕士学位的研究生)见习1年期满,认定助理级,研究生班毕业见习期满认定助理级,获硕士学位,满3年认定为中级,获博士学位认定为中级。

  2、非初始认定工作

  非初始认定需要经过评审委员会评定。其中博士后流动站出站人员认定为副高级需经正高级评审委员会认定;原来在国家机关工作,没有评定职称,但长期从事专业技术相关工作,现调到事业单位,可直接比照同资历、学历人员职称情况进行申报,但需经比申报级别高一级的评审委员会评审认定。

  (六)关于初级职称的评定问题

  原则上部高评委不再进行初级职称的评定。各单位相关系列的初级职称可由本单位的中高级评审委员会进行评审,或委托相关单位代评。

  (七)关于转系列评审问题

  会计、经济、出版、翻译的中初级纳入社会统考,其副高的评审一般不能从别的系列直接连转带评。直接转系列申报高一级职称的人员,除须满足正常申报人员的评审条件外,还必须满足在拟转专业岗位连续工作3年以上的资历要求。
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
 
  • 上一篇:关于做好2007年度职称评审工作的通知
  •  
  • 下一篇:关于做好2008年度职称评审工作的补充通知
  • bottom
    页面浏览量

    京ICP备05073364号-13