top
 
关于我们 人才培训 人才信息管理 职称工作 职业技能鉴定 理论研究 HR顾问
left
黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘拟录用人员名单公告
北京中水新华国际工程咨询有限公司招聘启事
2017年度水利系统人事统计工作专题
黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员进入面试人员名单公告
关于黄河万家寨水利枢纽有限公司2018年度公开招聘工作人员考试安排的通知
  更多>>>
→培训班在线报名
→人才素质测评在线报名
   

您现在的位置:首页 >> 人才培训 >> 信息快递 
培训是敲开竞争之门的钥匙 -- 张学忠部长谈培训
http://rencai.chinawater.net.cn    2005年3月30日11:41    来源:国家人事部网站   
页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭

  最近,在人事部机关、事业单位传达"两会"精神的会议上,张学忠部长专门谈到要加强培训工作的问题。他说,要搞好培训工作。人事部负责培训工作,自身要在学习方面做出表率。各司各事业单位都要十分重视培养干部。要打好基础,让干部经过磨练,启发悟性,积累经验。要培养干部的创新意识。赴加拿大、墨西哥考察团得出了很好的结论:"培训是敲开竞争之门的钥匙","称职的第一行政长官应是组织的首席学习长官"。如果主要领导人对学习不在乎,别人谁还会在乎呢?各级领导都要把培训摆在重要位置。培训的回报率很高,美国有关专家估计,对公务员培训回报率可达300%,经计算推测,如果加州公务员培训整体效率提高1%,就相当于增加2500名公务员。讲党课和外语学习是我们部政治学习和业务学习的两个亮点,要坚持下去。不光要学,还要学好,要看实践,要看效果。要有点竞争,看一看哪一个单位学习效果更好一些。要通过学习、培训,促使机关形成一个好的环境和生态。要像培育良好的投资环境一样,培育人的成长环境,这样才能构筑起人才高地。所谓好的生态环境,不仅包括较好的物质环境,也包括健康的文化环境,还包括对人才的珍惜和爱护。我们每个司、每个事业单位都要在环境和生态建设上下功夫,使更多的干部在人事部这个环境里成长起来。  

页面功能  【字体:  】【推荐】【打印】【关闭
 
  • 上一篇:关于举办第二期领导干部专业理论培训班的通知
  •  
  • 下一篇:拓展培训:体验“痛并快乐着”
  • bottom
    页面浏览量

    京ICP备05073364号-13